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समुदाय में शस्त्रागार

आधुनिकगुलामीकथन

 

परिचय

यह कथन आर्सेनल होल्डिंग्स लिमिटेड और इसकी सहायक कंपनियों ("आर्सेनल ग्रुप") द्वारा अपने व्यवसाय और आपूर्ति श्रृंखलाओं में आधुनिक दासता को रोकने के लिए उठाए गए कदमों की व्याख्या करता है।

इस कथन में प्रयुक्त शब्द "आधुनिक दासता" में दासता, दासता, किसी भी प्रकार का जबरन या अनिवार्य श्रम और मानव तस्करी शामिल है। इस कथन में "हम", "हम" या "हमारे" के सन्दर्भ आर्सेनल समूह के हैं।

हमने अपना पहला मॉडर्न स्लेवरी स्टेटमेंट अक्टूबर 2016 में प्रकाशित किया था। यह नवीनतम स्टेटमेंट 30 मई 2020 को समाप्त वित्तीय वर्ष के संबंध में है।

हमारे बारे में

आर्सेनल फुटबॉल क्लब एक पेशेवर फुटबॉल क्लब है जो अमीरात स्टेडियम में अपने घरेलू मैच खेलता है और घरेलू और साथ ही यूरोपीय क्लब प्रतियोगिताओं में भाग लेता है। हमारे पास कई अन्य व्यवसाय संचालन हैं, जिनमें शामिल हैं; फुटबॉल संचालन, वाणिज्यिक भागीदारी, मीडिया वितरण, टिकटिंग, खुदरा, संपत्ति विकास और सामुदायिक परियोजनाएं।

हमारे अधिकांश संचालन यूके में आर्सेनल फुटबॉल क्लब पीएलसी के माध्यम से संचालित होते हैं, जो आर्सेनल होल्डिंग्स लिमिटेड की सहायक कंपनी है। हमारे समूह, इसकी संगठनात्मक संरचना और संचालन के बारे में अधिक जानकारी के लिए देखें: www.arsenal.com

आधुनिक दासता के प्रति हमारा दृष्टिकोण

आर्सेनल ग्रुप की अपने व्यवसाय के भीतर नैतिक, सामाजिक और पर्यावरणीय जिम्मेदारी के प्रति लंबे समय से प्रतिबद्धता रही है। हम वेतन सहित काम करने के नियमों और शर्तों से संबंधित सभी लागू श्रम कानूनों का पालन करते हैं, और हम समानता और विविधता पर बहुत जोर देते हैं।

आर्सेनल समूह यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि आधुनिक दासता उसके व्यवसाय या आपूर्ति श्रृंखला में मौजूद न हो। उस प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में, हमने अपनी मौजूदा कॉर्पोरेट और लोगों की नीतियों के साथ काम करने और पूरक करने के लिए, एक MSA अनुपालन अधिकारी की देखरेख में, हमारी आधुनिक दासता नीति को लागू किया, जो यह सुनिश्चित करने में हमारी मदद करती है कि हमारा व्यवसाय नैतिक और जिम्मेदार तरीके से संचालित होता है। इनमें हमारी स्वास्थ्य और सुरक्षा नीति, समान अवसर नीति, भ्रष्टाचार विरोधी नीति, सचेतक नीति, हितों के टकराव की नीति, बच्चों और युवा लोगों की सुरक्षा नीति और प्रक्रियाएं और जोखिम नीति और प्रक्रियाओं में वयस्कों की सुरक्षा शामिल हैं।

हमने आधुनिक दासता के जोखिम का आकलन करने के लिए अपने संचालन और हमारी आपूर्ति श्रृंखला की भी समीक्षा की और कई कारकों के संदर्भ में इनका जोखिम मूल्यांकन किया, जिनमें शामिल हैं: हमारी गतिविधियों की प्रकृति, उनका स्थान, वे स्रोत जिनसे हम हैं आपूर्ति किए गए सामान या कर्मियों, प्रासंगिक स्थानों की जोखिम प्रोफ़ाइल, और कोई अन्य प्रासंगिक सांस्कृतिक, आर्थिक या परिचालन कारक।

इस आकलन के आधार पर, हमने यह सुनिश्चित करने के लिए और कदम उठाए कि हमारी आधुनिक दासता नीति के कार्यान्वयन सहित हमारे संचालन या हमारी आपूर्ति श्रृंखला में आधुनिक दासता न हो।

हमारे दृष्टिकोण और आधुनिक दासता के संबंध में उठाए गए कदमों को हमारी कार्यकारी टीम का पूरा समर्थन प्राप्त है जो इस क्षेत्र में सभी रणनीतिक निर्णयों की देखरेख करती है।

हमारी आपूर्ति श्रृंखला

हम उन आपूर्तिकर्ताओं के साथ साझेदारी करना चाहते हैं जो हमारे मूल्यों को साझा करते हैं, और हम उम्मीद करते हैं कि हमारी आपूर्ति श्रृंखला निष्पक्ष और न्यायसंगत प्रथाओं को संचालित करेगी, जिससे आधुनिक दासता बर्दाश्त नहीं की जा सके।

जैसा कि ऊपर बताया गया है, आर्सेनल ग्रुप ने हमारी आपूर्ति श्रृंखला के भीतर आधुनिक दासता के अस्तित्व की संभावना का आकलन करने के लिए एक जोखिम-आधारित दृष्टिकोण विकसित किया है। यह जोखिम मूल्यांकन हमारी मौजूदा आपूर्ति श्रृंखला के साथ-साथ संभावित नए आपूर्तिकर्ताओं के लिए एक सतत अभ्यास है।

समय के साथ हम अपने कारोबार में आपूर्ति श्रृंखला जोखिम के बारे में अपनी समझ को मजबूत करना जारी रखते हैं। उदाहरण के लिए, हमारे खुदरा संचालन के भीतर, हम इन आपूर्ति श्रृंखलाओं में आधुनिक दासता जोखिमों का आकलन करने के लिए सभी प्रत्यक्ष विनिर्माण आपूर्तिकर्ताओं की समीक्षा करते हैं। यह हमें उन प्रासंगिक आपूर्तिकर्ताओं पर संविदात्मक आवश्यकताओं को लागू करने की अनुमति देता है जो हमें प्रासंगिक कानूनों और एथिकल ट्रेडिंग इनिशिएटिव की अभ्यास संहिता के अनुपालन का आकलन करने के लिए विस्तृत ऑडिट जानकारी प्रदान करते हैं।

नियत समय में, और आज तक हमारे उचित परिश्रम कार्य को पूरा करने के लिए, हम प्रमुख आपूर्तिकर्ताओं को शामिल करना चाहते हैं जो एक उन्नत जोखिम प्रोफ़ाइल प्रदर्शित करते हैं और अपनी आपूर्ति श्रृंखलाओं में आधुनिक दासता जोखिमों को कम करने के लिए प्रभावी उपायों की पहचान करने और उन्हें लागू करने के लिए मिलकर काम करते हैं।

हम यह सुनिश्चित करने के लिए अनुबंध के नियमों और शर्तों की लगातार समीक्षा करते हैं कि हम अपने आपूर्तिकर्ताओं के साथ यह सुनिश्चित करते हैं कि, जहां भी उपयुक्त हो, इनमें ऐसे प्रावधान शामिल हैं जो आधुनिक दासता के जोखिमों को प्रभावी ढंग से संबोधित करते हैं।

औपचारिक रूप से नियुक्त होने से पहले, कोई भी नया आपूर्तिकर्ता जिसे हम आधुनिक दासता के जोखिम का प्रतिनिधित्व करने के लिए मानते हैं, हमें संतुष्ट करने के लिए आवश्यक है कि वे इस तरह से काम करते हैं जिसमें आधुनिक दासता बर्दाश्त नहीं की जाती है, और प्रासंगिक जोखिमों का समाधान किया जाता है। इस संबंध में हमारे आश्वासनों में उपयुक्त संविदात्मक प्रावधान शामिल हो सकते हैं (ऊपर देखें), ऑडिट द्वारा समर्थित और एक विश्वसनीय और स्वतंत्र तृतीय पक्ष द्वारा साइट पर निरीक्षण, जहां उपयुक्त हो, साथ ही साथ उनकी नीतियों, प्रक्रियाओं, प्रक्रियाओं और मूल्यों का मूल्यांकन भी शामिल हो सकता है।

एक बार यह अभ्यास पूरा हो जाने के बाद, हमारे एमएसए अनुपालन अधिकारी, सुरक्षा दल और कार्यकारी टीम इस बात पर विचार करेगी कि क्या हम संतुष्ट हैं कि किसी भी आधुनिक दासता जोखिम को उचित रूप से संबोधित किया जा रहा है और हम किसी भी आपूर्तिकर्ता को नियुक्त करने से इंकार करने का अधिकार सुरक्षित रखते हैं जिसका संचालन और/या आपूर्ति श्रृंखला विफल हो जाती है। हमारी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए।

रिपोर्टिंग

यदि हम या हमारे लिए काम करने वाला कोई व्यक्ति हमारे संचालन या हमारी आपूर्ति श्रृंखला के भीतर होने वाली आधुनिक दासता के किसी भी उदाहरण से अवगत हो जाता है, तो हमारी आधुनिक दासता नीति एक उपयुक्त प्रबंधक और/या एमएसए अनुपालन अधिकारी को इन मामलों की रिपोर्ट करने का प्रावधान करती है। जहां एक आपूर्तिकर्ता को फंसाया जाता है, हम संबंधित आपूर्तिकर्ता (ओं) के साथ जुड़ेंगे और उचित और समय पर प्रतिक्रिया लागू करेंगे। इसमें आपूर्ति की तत्काल समाप्ति शामिल हो सकती है

समझौता। हालांकि, सभी मामलों में, हम आधुनिक दासता गतिविधि के पीड़ितों के लिए सबसे सुरक्षित परिणाम को प्राथमिकता देने का प्रयास करेंगे।

पिछले वित्तीय वर्ष के दौरान, आर्सेनल ग्रुप ने पूरे संगठन में एक सुरक्षा रिपोर्टिंग और केस प्रबंधन प्रणाली भी तैनात की। यह प्रणाली हमारे स्टाफ के सदस्यों को किसी भी वेब-सक्षम डिवाइस का उपयोग करके सुरक्षा संबंधी चिंताओं को आसानी से रिकॉर्ड करने और रिपोर्ट करने की अनुमति देती है - जिसमें संदिग्ध आधुनिक दासता की घटनाएं भी शामिल हैं और सुरक्षा टीम और एमएसए अनुपालन अधिकारी को सतर्क करने के लिए। सिस्टम अन्य सुरक्षा सहयोगियों और सामाजिक देखभाल पेशेवरों और पुलिस जैसे विश्वसनीय बाहरी भागीदारों के साथ काम करने के लिए आर्सेनल समूह का बेहतर समर्थन करता है।

30 मई 2020 को समाप्त हुए वित्तीय वर्ष में आधुनिक गुलामी का कोई मामला सामने नहीं आया है।

प्रशिक्षण

इस प्रशिक्षण का उद्देश्य आधुनिक दासता के मुद्दों के बारे में जागरूकता बढ़ाना है और कर्मचारियों के सदस्यों को उन्हें समझने और प्रासंगिक संकेतकों, आर्सेनल समूह के लिए उनकी विशेष प्रासंगिकता और हमारे मूल्यों के अनुसार उन्हें प्रबंधित करने में स्टाफ के उन सदस्यों की भूमिका के प्रति सतर्क रहना है। और हमारी आधुनिक गुलामी नीति। कार्यक्रम का विकास और संभावित जोखिम के संबंध में आर्सेनल समूह के फोकस के क्षेत्रों के अनुकूल होना जारी रहेगा।

हमारी आपूर्ति श्रृंखलाओं के भीतर, आर्सेनल समूह का लक्ष्य सभी आपूर्तिकर्ताओं की सहायता करना और उनके साथ काम करना है क्योंकि वे अपने स्वयं के व्यवसायों में आधुनिक दासता नीतियों और जोखिम प्रबंधन प्रक्रियाओं में वृद्धि को लागू करते हैं।

निगरानी प्रभावशीलता

MSA अनुपालन अधिकारी हमारी आधुनिक दासता नीति की प्रभावशीलता की निरंतर निगरानी सुनिश्चित करने के लिए और यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि कोई भी समस्या उत्पन्न होने पर उचित कदम उठाए जाएं।

18 दिसंबर 2020 को आर्सेनल होल्डिंग्स लिमिटेड के निदेशक मंडल द्वारा स्वीकृत

टिम लुईस
निदेशक, आर्सेनल होल्डिंग्स लिमिटेड

संपर्क करना

शस्त्रागार फुटबॉल क्लब
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लंदन, N5 1BU

टेलीफोन नंबर
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